«Чтобы добиться высот, общайтесь с успешными людьми»

Нуржан Калиев, основатель компании «Канц-Сервис», стал реже использовать в своем лексиконе слово «кризис». Оптимист по натуре, он убежден, что все трудности временны и преодолимы. Свой положительный настрой топ-менеджер старается передать и своим сотрудникам, считая важным завоевать их лояльность.

- Сплоченная боевая команда - один из главных факторов успеха. За восемь лет работы на рынке я ни разу не столкнулся с такой проблемой, как текучка кадров. Сотрудников мы взращиваем в компании. Так, например, исполнительный директор и главный бухгалтер начинали свою карьеру с должности продавца. Многие менеджеры работают у меня со дня основания и делают уверенные шаги по карьерной лестнице. Сокращения людей в связи с кризисом я не проводил, экономить на обучении персонала не собираюсь, как и лишать их премий и бонусов. Наоборот, я предоставляю сотрудникам беспроцентные и беззалоговые кредиты. На сегодня почти весь коллектив прокредитовался хотя бы раз. Сумму займа я разглашать не буду, но, признаюсь, она немалая, и многие сотрудники смогли позволить себе приобрести недвижимость, участки, машины. Я также практикую тимбилдинг, с коллективом не пропускаем ни одного корпоративного мероприятия. Несмотря на высокую занятость, я стараюсь бывать на праздновании дней рождения сотрудников. Максимум внимания к персоналу со стороны руководства обернется сторицей - это я вынес из личного опыта.