Кодекс для бизнеса

В Алматы состоялась V Международная конференция по корпоративному управлению. В рамках мероприятия руководитель Центра корпоративного управления и деловой этики при АФК Гаухар Копбасарова представила казахстанскому бизнес-сообществу исследование о повышении эффективности компаний.

Как выяснилось, накануне экспертами был разработан модельный Кодекс по корпоративному управлению. По словам Гаухар, документ призван помочь руководителям повысить эффективность и наладить бизнес-процессы внутри компании.

- В этом году завершилось исследование практики корпоративного управления, - рассказывает Гаухар. - Хочу добавить, что участниками мониторинга стали 30 казахстанских фирм и компаний. По результатам проведенного исследования удалось выяснить, что роль корпоративного управления постепенно возрастает. Респонденты признались, что хотели бы способствовать повышению эффективности деятельности компании, а также снизить финансовые и операционные риски.

При разработке Кодекса мы преследовали основную цель: создание эффективного взаимодействия между акционерами и другими членами правления. То есть, главная наша задача заключалась в том, чтобы помочь руководителям выстроить систему эффективного принятия решения.

Добавлю, что нас хорошо поддержала в этом вопросе Ассоциация финансистов. После чего, было организовано исследование. В настоящее время мы смогли уяснить основные направления развития корпоративного управления в Казахстане. Около 60 процентов опрошенных заявили о внедрении в структуру компании специализированных подразделений внутреннего контроля. Тем самым стало понятно, что бизнес стремится минимизировать риски за счет внутреннего аудита.

Вообще, мы изначально предполагали, что фондовая биржа будет отслеживать рейтинг компаний. Но когда в реальности столкнулись с данной проблемой, то поняли, что не все компании готовы предоставлять конкретную информацию публично.

На мой взгляд, казахстанское законодательство является одним из сильнейших среди стран СНГ. Тем не менее, мы хотели бы узнать, кто на деле выполняет все принципы Кодекса.  В одном из своих выступлений вице-президент «Казахстанской фондовой биржи» Булат Бабенов заявил, что из числа компаний, объявивших себя дефолтами, 18 имели Кодекс корпоративного управления. В итоге получается, что документ разработан, а никто его не использовал на практике.

Другой важный аспект Кодекса - это инвестиционная привлекательность казахстанских компаний. Для этого необходимо, чтобы деятельность предприятий была максимально прозрачной.

На сегодняшний день основным барьером, препятствующим развитию корпоративного управления в Казахстане, является недостаточная доля раскрытия информации и прозрачности компаний.